アセスメント研修

ASSESSMENT

自分のビジネススキルは
どの程度のものなのか?
自分の能力課題を明確にしませんか?

専門的なスキルは資格などで可視化しやすいものですが、専門スキルだけでビジネスは成り立っているわけではありません。
ベーススキル、すなわちコミュニケーション力や、状況の判断力、未来の計画の策定力、問題発見力、など
資格にはしにくいが確かにビジネスの場で必要とされるスキルはたくさんあります。

90.6%の参加者が受講してみて大変良かったと回答
さらに96.9%が誰かに紹介したいと回答
多くの参加者が社会人になってすぐに受けたかったと言われています。

ご参加いただくと

① 自身の仕事における長所、啓発点が明確になります。
② さらに啓発点を伸ばすための優先順位、意識すること、考え方、改善方法が学べます。
会社や組織で活躍するための力に気づけます。

アセスメントとは?

アセスメントとは「対象者や組織のスキルや特性を可視化する仕組み」を指します。もともと1950年代にアメリカ空軍で導入され、現在日本のメガバンクや多くの企業で業務評定、昇進や昇格の評定として実施されています。JSBC人材アセスメント研修は、人事コンサルタント歴30年以上、数多くの大手企業の人事や人材育成に関わる業界の1人者である株式会社アルゴオ、神谷先生に監修いただき、個人のベーススキルを正確に診断することができ、さらに啓発点も明確にできるコースとなっています。

受講可能なコースは3つご用意しています

①リーダーコース
(L1、L2)

②マネージャーコース
(M1、M2)

③アセッサー養成講座

各コース概要は次のとおりです

①リーダーコース

大手企業の「係長クラス」を想定した内容となっています。
L1,L2のコースを用意していますが、順番などは関係なく、どちらから受講いただいても問題はありません。内容が異なりますが、難易度は同程度となっていますので、ご自身のビジネススキルが「係長クラス」に十分かどうかを診断し、啓発点を明確にすることが可能です。

②マネージャーコース

大手企業の「課長・部長クラス」を想定した内容となっています。
M1,M2のコースを用意していますが、順番などは関係なく、どちらから受講いただいても問題はありません。内容が異なりますが、難易度は同程度となっていますので、ご自身のビジネススキルが「課長・部長クラス」に十分かどうかを診断し、啓発点を明確にすることが可能です。

③アセッサー養成講座

マネージャーコースを受講済みの方のみ参加が可能となります。
自分のビジネススキルを正確に把握することはもちろん、部下の育成に大いに役立つ内容となっています。またアセッサーとして活動したい方は、本コースを卒業することでアセッサーとしてデビューすることも可能となります。(ただし、十分にコースの理解をいただいていることが条件です)

受講生の声

自分のスキルが可視化できたことで、強点、啓発点に対するアプローチがしやすくなりました。また、人に会う際も相手の強点、啓発点を意識することで関わり方が深くなった気がします。

Aさん

VTRで客観的に自分でもみた上でのフィードバックだったこともあり、点数や課題についてとても納得感がありよかったです。

Bさん

社会的に自分の仕事の能力がどうであるかを知ることができ、うれしかったです。 今後、どのようにして強点と啓発点を伸ばしていくかを計画することと、それを定期的に見直す必要があるなと感じています

Cさん

自分のことを正しく向き合えたと思います。具体的に数字にして頂いたこと、個人的にアドバイスをもらえたことがとても嬉しかった。明確に目に見える結果がでたため、やるしかないと考え、モチベーションがあがりました。

Dさん

研修の流れ

STEP. 1

研修の実施

仕事の業務を疑似体験し、
シミュレーション型の研修を実施

STEP. 2

受講者の評価

評価の専門家(アセッサー)が研修中の
行動を元に受講生を評価・フィードバックを
行います。

STEP. 3

フォローアップトレーニング

研修後、個人カルテを基に立てた目標を定期的に
振り返りチェックするトレーニングを行います。
・定着しやすい「理論→実践」の学習方式
・横のつながりを強化する経験交流による学習
・業務シーンを再現し、普段の能力を評価
・セルフチェックで「強み」「弱み」「今後の啓発課題」の明確化
・ケースの解説
を通じ、ロジカルシンキングを学ぶ事ができます。
さらに詳しくロジカルシンキングを学びたいという方のために、
専用講座もご用意しております。

監修・講師:神谷 悟

早稲田大学卒業後、マネジメントサービスセンターにて企画営業に従事。 その後アルゴオ設立に参画。現在同社代表取締役。人材アセスメント・ 人材サーベイ・教育制度設計・昇格審査設計・役員研修・役員コーチング・ 階層別研修・各種スキルトレーニングを担当。
アセスメント研修は企業で管理職や監督職への昇進や昇格の試験として活用されています。しかし、運営やフィードバックを適切に行うことによって、自己理解や能力開発に非常に役立つプログラムです。私は20代でこのプログラムを受講し、自分の成功や失敗の原因を知ることができました。恥ずかしい話ですが、何回も同じ失敗を繰り返していた原因がその時やっとわかったのです。しかし、今までの成功と失敗の原因が分かれば、これからの成功と失敗も予測できることになります。つまり、大きく成長するための方法と失敗のリスクを回避することが可能になるわけです。今まで法人で実施してきたプログラムを、JSBCと共同で個人の能力開発の支援プログラムとして再設計しました。このプログラムが皆さんのこれからの成長と成功にお役に立てれば嬉しく思います。

サービス概要

主催一般社団法人ジャパンスピーカーズビジネスカレッジ
期間2日間(8時間 / 日)
費用110,000円〜(税込) 会員限定価格あり
定員12名
会場東京都文京区音羽 2-11-19 オトワ KS ビル 7階
※有楽町線護国寺駅徒歩30秒

スケジュール例

1日目

2日目

研修日程

※アセッサー養成講座はマネージャーコース(M1、M2)にご参加の方のみ申し込みください。

日程(コース / クラス)参加申し込み状況
第22回11月26ー27日(アセッサー養成講座)参加申し込み▶︎残り4席

Q&A

直前で、スケジュールがつかなくなったのですが、キャンセルできますか?

キャンセルは基本的にできません。申し込みの際に必ずキャンセルポリシーをご確認ください。 

当日はどんな服装で行けばいいですか?

カジュアルな服装でご参加いただいても大丈夫です。

当日持ち物は何かありますか?

筆記用具(ボールペン)とノートをお持ちください。

支払いはどうすれば良いですか?

お支払いは銀行振込となります。振込手数料はお客様負担となります。

返金ポリシー

次の区分に応じて費用の返還を受けることができます。

・研修費の支払い日より8日以内は研修費用の10%を引いた額
・研修開始日の前日より起算して31日まで研修費用の30%を引いた額
・研修開始日の前日より起算して30日前以降8日まで研修費用の50%を引いた額
・研修開始日の前日より起算して7日前以降3日まで研修費用の80%を引いた額
※研修開始日の前々日以降の解約は返還を受けつけません

研修日程の確定後、日程の変更があった場合は、早い研修日より算出いたします。

例)日程の前倒しをした場合は前倒しした日時から計算
  日程を延期した場合、初めに決まっていた日程より計算

ただし、基本的に日程の変更は行えません。

※Emailまたは書面にてのみ解約のご依頼を承ります。
※変更またはキャンセルのご相談はお問い合わせまたは下記Emailにて承ります。
contact@jsbc.info
※解約受付時間は平日午後6時(18時)までとさせていただいております。それ以降の解約につきましては翌日(土、日、祝日は翌営業日)扱いとなります。