自身の能力課題を明確にしませんか?

強みと弱みを知ることで仕事や日常生活に生かす

自分のビジネススキルはどの程度のものなのか?
専門的なスキルは資格などで可視化しやすいものですが、専門スキルだけでビジネスは成り立っているわけではありません。ベーススキル、すなわちコミュニケーション力や、状況の判断力、未来の計画の策定力、問題発見力、など資格にはしにくいが確かにビジネスの場で必要とされるスキルはたくさんあります。

アセスメントとは?

アセスメントとは「対象者や組織のスキルや特性を可視化する仕組み」を指します。もともと1950年代にアメリカ空軍で導入され、現在日本のメガバンクや多くの企業で業務評定、昇進や昇格の評定として実施されています。
JSBC人材アセスメント研修は、人事コンサルタント歴30年以上、数多くの大手企業の人事や人材育成に関わる業界の1人者である神谷先生に監修いただき、受講生のかたのベーススキルを正確に診断することができ、さらに自分の啓発点も明確にできるコースとなっています。

受講可能なコースは3つご用意しています。

①リーダーコース(L1、L2)
②マネージャーコース(M1、M2)
③アセッサー養成講座

各コース概要は次のとおりです。

①リーダーコース
大手企業の「係長クラス」を想定した内容となっています。
L1,L2のコースを用意していますが、順番などは関係なく、どちらから受講いただいても問題はありません。内容が異なりますが、難易度は同程度となっていますので、ご自身のビジネススキルが「係長クラス」に十分かどうかを診断し、啓発点を明確にすることが可能です。

②マネージャーコース
大手企業の「課長クラス」を想定した内容となっています。
M1,M2のコースを用意していますが、順番などは関係なく、どちらから受講いただいても問題はありません。内容が異なりますが、難易度は同程度となっていますので、ご自身のビジネススキルが「課長クラス」に十分かどうかを診断し、啓発点を明確にすることが可能です。

③アセッサー養成講座
マネージャーコースを受講済みの方のみ参加が可能となります。
自分のビジネススキルを正確に把握することはもちろん、部下の育成に大いに役立つ内容となっています。またアセッサーとして活動したい方は、本コースを卒業することでアセッサーとしてデビューすることも可能となります。(ただし、十分にコースの理解をいただいていることが条件です)

- step 1 -

研修の実施

仕事の業務を疑似体験し、シュミレーション型の研修を実施

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- step 2 -

受講者の評価

評価の専門家(アセッサー)が研修中の行動を元に受講生を評価・フィードバックを行います。

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- step 3 -

フォローアップ
トレーニング

研修後、個人カルテを元に立てた目標を1ヶ月ごとにチェックするトレーニングを行います。

  • 定着しやすい「理論→実践」の学習方式
  • 横のつながりを強化する経験交流による学習
  • 業務シーンを再現し、普段の能力を評価
  • セルフチェックで「強み」「弱み」「今後の啓発課題」 の明確化

講師:神谷 悟

早稲田大学卒業後、マネジメントサービスセンターにて企画営業に従事。 その後アルゴオ設立に参画。現在同社代表取締役。人材アセスメント・ 人材サーベイ・教育制度設計・昇格審査設計・役員研修・役員コーチング・ 階層別研修・各種スキルトレーニングを担当。

初めてアセスメントを受けたのは20代の頃で、その頃は自分でビジネスを立ち上げていたこともあり、能力が高く出来るという思い込みをしていました。でも、実際受けてみるとできないことにたくさん気づけ、自分の強みや弱点を知ることができました。実際借金をたくさん作ってからダメだったと思う経験をする前に私は気づけて幸運だった事から、一人でも多くの方に頂きたいと思うようになりました。性格はなかなか変えられない。でも、自分がどういう時にどういう行動を取る傾向にあるのかがわかれば行動を変えることができます。行動が変わると結果も変わります。幸せの定義は人それぞれですが、一人でも多くの方の思う幸せを達成するためのアセスメントができれば幸いです。

サービス概要

主催: 一般社団法人ジャパンスピーカーズビジネスカレッジ
期間: 2日間(8時間 / 日)
費用: 10 万円(税抜) 会員限定価格あり
会場: 東京都文京区音羽 2-11-19 オトワ KS ビル 7階
   →有楽町線護国寺駅徒歩30秒

1日目

9:00 オリエンテーション
①ビジョンを明確化する
②能力解説
・ディメンション解説
③グループ討議
・解説
・実習
12:00 昼食
12:50 VTR のフィードバック
④インバスケット
・解説
・実習
⑤面接演習
・解説
・実習
18:00 解散

2日目

9:00 VTR のフィードバック
④の続き
・案件解説
・自己診断
⑤の続き
・案件解説
・自己診断
12:00 昼食
12:50 ⑥自己啓発について
⑦フィードバック面接
⑧自己啓発計画書の作成

まとめ


18:00 解散

研修スケジュール

※アセッサー養成講座はマネージャーコース(M1、M2)にご参加の方のみ申し込みください。

第1回6月16ー17日(L1)参加申し込み ▶︎ 満席
第2回6月25ー26日(L1)参加申し込み ▶︎ 満席
第3回7月15ー16日(L1)参加申し込み ▶︎ 満席
第4回7月22ー23日(L1)参加申し込み ▶︎ 満席
第5回8月12ー13日(L1)参加申し込み ▶︎ 満席
第6回9月1ー2日(L1)参加申し込み ▶︎ 満席
第7回9月8ー9日(L1)参加申し込み ▶︎ 満席
第8回10月8ー9日(L1)参加申し込み ▶︎ 7月1日募集スタート
第9回11月2ー3日(L1)参加申し込み ▶︎ 8月1日募集スタート
第10回11月10ー11日(L1)参加申し込み ▶︎ 8月1日募集スタート
第11回12月2ー3日(M2)参加申し込み ▶︎ 9月1日募集スタート
第12回12月8ー9日(M2)参加申し込み ▶︎ 9月1日募集スタート
第13回1月12ー13日(L2)参加申し込み ▶︎ 10月1日募集スタート
第14回1月27ー28日(アセッサー養成講座)参加申し込み ▶︎ 10月1日募集スタート
第15回2月2ー3日(L2)参加申し込み ▶︎ 11月1日募集スタート
第16回2月25ー26日(L2)参加申し込み ▶︎ 11月1日募集スタート
第17回3月2ー3日(L2)参加申し込み ▶︎ 12月1日募集スタート
第18回3月24ー25日(L2)参加申し込み ▶︎ 12月1日募集スタート

Q&A

Q:直前で、スケジュールがつかなくなったのですが、キャンセルできますか?
A:キャンセルは基本的にできません。申し込みの際にキャンセルポリシーをご確認ください。

Q.当日はどんな服装で行けばいいですか?
A.カジュアルな服装でご参加いただいても大丈夫です。

Q.当日持ち物は何かありますか?
A.筆記用具(ボールペン)とノートをお持ちください。

【返金ポリシーについて】

すでに費用を納入されている場合は、当社よりその全額の返還を受けることができます。
(ただし、ご返金の場合、振込手数料はお客様負担となります)
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①研修確定連絡より8日経過後研修開始日の前日より起算して31日まで研修費用の5%
②研修開始日の前日より起算して30日前以降21日まで研修費用の20%
③研修開始日の前日より起算して20日前以降3日まで研修費用の30%
④研修開始日の前々日と前日研修費用の50%
⑤研修開始日を含め、それ以降の解約 研修費用の100%
※銀行振込手数料は、解約者負担とさせていただきます。
※Emailまたは書面にてのみ解約のご依頼を承ります。
※解約受付時間は平日午後6時までとさせていただいております。それ以降の解約につきましては翌日(土、日、祝日は翌営業日)扱いとなります。
※一度研修日を変更した後に解約する場合、変更前の研修開始日を基準に解約料が算定されますので、ご了承ください。